提及“胖東來”，這個名字在河南省內早已是如雷貫耳，家喻戶曉。

　　無論是商品的質量卓越無比，還是服務的貼心周到如歸家般溫暖，都深深打動著每一位消費者的心靈，讓他們倍感滿意與愉悅。

　　河南省內外，無數城市居民翹首以盼，熱切呼喚著胖東來能開到自家門口，他們的聲音充滿了期盼與渴望。

　　不論是廣大消費者還是求職者們，都對胖東來以員工為本的人性化管理方式心生向往，聽聞其事跡后，皆躍躍欲試，期盼能夠盡快加入其中，共同開創美好未來。

　　此次，這種模式被巧妙地運用在了永輝超市上，為這家瀕臨倒閉的超市帶來了翻天覆地的“煥然一新”。

　　【多方位、全方面的“爆改”】

　　6月19日，備受矚目的“全新升級”永輝超市盛大開業，現場人潮涌動，熱鬧非凡，人頭攢動，場面火爆至極。

　　鄭州市民紛紛表示，永輝超市即將落戶家門口，他們對此改造后的新面貌充滿了熱切的期待。

　　在排隊的人群中，不乏有人為了目睹改造后的永輝風采，凌晨四五點鐘便早早起床等候。更有一些打工人，為了購買啤酒特地請假兩小時，盡管這意味著放棄了全勤獎，但他們的熱情與決心卻絲毫不減。

　　胖東來的創始人于東來先生親臨現場，他熱情洋溢地與每一位路過的顧客致以親切的問候，并毫不吝嗇地滿足了那些希望與他合影留念的顧客的請求，與他們一同留下了珍貴的瞬間。

　　針對是否在鄭州有開店打算的詢問，于東來巧妙地回應道，永輝超市便是我們胖東來的另一種存在形態。

　　于董事長此言非虛，此次永輝超市的改造可謂是一場從內到外、全方位的“大換血”。

　　通過永輝超市官方在開業前夕所發布的《致顧客的一封信》，我們不難發現其中的端倪。

　　永輝超市正通過優化商品結構、精心設計動線布局、升級設備設施、提升專業能力，以及改善員工福利等多維度舉措，煥發出新的生機與活力。

　　眾所周知，胖東來之所以能夠在眾多商家中脫穎而出，其獨特的優勢之一便是擁有自己專屬的供應鏈商品。這一特點使得胖東來在市場上獨具一格，贏得了廣大消費者的青睞。

　　故此，此次大刀闊斧的改造，無疑讓原先與永輝超市緊密合作的供應商們“黯然神傷，躲在角落里默默拭淚”。

　　在董事長的主導下，永輝超市迎來了商品結構的全面革新，經過精心調整，其商品種類與布局與胖東來達到了驚人的契合度，實現了兩者間的高度一致。

　　胖東來開業首日，慕斯蛋糕與啤酒便備受追捧，以至于供不應求，瞬間搶購一空，這也不足為奇。

　　永輝超市引入了備受寵愛的胖東來熟食柜，果然吸引了大量顧客爭相排隊，人潮涌動，隊伍綿延不絕，幾乎難以辨認隊尾所在。

　　胖東來曾因其極致的商品陳列而走紅，其被譽為“強迫癥患者的福音”，如今這種獨特的陳列方式也被借鑒應用，讓人觀之如沐春風，心生愉悅。

　　在商品的全面升級之外，于董事長更是將改造之手延伸到了整個超市的布局之上，進行了一場翻天覆地的變革。

　　摒棄了原先刻板的直線布局，我們拓寬了所有通行路徑，使整個超市呈現出一條顧客購物體驗更佳的“U”型流動軌跡，為顧客提供更為便捷的購物環境。

　　此外，于東來先生深知原有的超市員工在短短的19天內可能難以完全適應“胖東來模式”的運營方式。

　　許昌與新鄉兩地多名資深員工在我們的引領下，攜手展開了一場幫扶行動。

　　同時，我們也希望大家能夠理性看待經過"爆改"后的永輝超市，不要寄予過高的期望。畢竟，永輝超市正處于重新出發、揚帆起航的階段，它的成長與進步需要時間的磨礪和市場的檢驗。

　　在媒體采訪之際，于董事長亦透露一重要訊息，他計劃盡快將胖東來的供應鏈公之于眾，旨在推動零售行業的共同進步與繁榮。

　　在商品層面進行大刀闊斧的革新之余，超市員工所享有的福利待遇也顯著提升，無疑為員工們帶來了不小的驚喜。

　　看到這段描述，眾多網友紛紛表示，如果能去永輝超市當保潔那該多好??！

　　眾所周知，超市的日常運營時間通常鎖定在早晨八點至晚間十點，這也預示著我們的員工們需在清晨八點鐘聲敲響之前，完成所有超市開業的籌備工作，確保為顧客提供溫馨舒適的購物環境。

　　永輝超市過去的狀況亦如是，其工作時間冗長繁重，而薪酬卻不盡如人意。在鄭州這樣一座省會城市，僅憑2500元的薪資，生活費用都難以覆蓋，實感捉襟見肘。

　　因此，“胖東來模式”在員工福利方面也得到了深度貫徹與實施。

　　工資不僅從2500元躍升至4500元，而且這一漲幅僅僅是起點，4000多元僅是薪酬的基石，未來的增長空間更值得期待。

　　永輝超市現已優化員工的工作時間安排，確保每位員工每日工作時長為標準的八小時，讓他們在輕松愉快的氛圍中高效完成工作任務。

　　正如于東來所強調的那樣：“人不能像機器一樣無休止地勞作，我們也需要適當的休息與放松?！?/p>

　　這段話，同樣在網友中引發了廣泛的共鳴和回響。

　　對于常逛超市的朋友們來說，不難發現超市的營業時間可謂是全年無休。即便是盛大的春節期間，也僅僅是提前一兩個小時打烊，至于超市的員工們，更是鮮有休息的時間。

　　針對這一情況，于董事長果斷采取了革新措施，決定為辛勤工作的員工們增加年假福利。凡是工作滿一年的員工，都將享受到長達10天的休假時間，以回饋他們的辛勤付出和貢獻。

　　談及員工福利的調整，于東來在受訪時深入闡述道：此舉并非終點，我們仍在不斷致力于優化員工的福利待遇，力求為其打造更為完善的福利體系。

　　于東來深信，只有當員工的福利待遇得以提升，他們對待工作的熱情與專注度也自然會隨之高漲。他堅信這樣的理念，認為員工的滿意度與投入度，直接關聯著企業的整體表現與發展前景。

　　在他們的工作中，效率得到了顯著提升，進而推動了超市服務質量的整體飛躍。

　　這位老板真是體貼入微，讓眾多網友紛紛好奇該如何投遞簡歷，并迫切想要了解具體的招聘要求。

　　【首日成績單】

　　在6月18日這一天，永輝超市的工作人員仿佛預見到了開業時的熱鬧場面，早早地便在超市門口設立了欄桿，以備不時之需，確保人流有序疏散。

　　6月19日，正值永輝超市開業盛典，鄭州市民的熱情可謂如火如荼。開業僅短短20分鐘，超市便因人潮洶涌而不得不采取限流措施，確保顧客的購物體驗與安全。

　　朋友們，你們有沒有想象過這樣的場景：一家超市在剛開業的短短20分鐘內，就達到了承接人數的巔峰！這究竟是什么樣的概念呢？

　　因人流量持續高企，至晚上八點，永輝超市便實施單向通行，僅允許顧客離場，暫停入場。

　　故而，在開業的首日，永輝超市便創下了驚人的銷售業績，日銷量高達188萬，這一數字竟然是此前平均日銷量的近十四倍之多。

　　提及永輝超市的客流量，真是令人嘆為觀止，高達近一萬三千人次，這一數字不僅超越了過往，更是之前客流量的五倍有余，可謂是人潮涌動，熱鬧非凡！

　　這，難道不正是“爆改”所帶來的獨特魅力所在嗎？

　　記者問及董事長對于日銷量的看法時，于東來深思后表示，相較于每日的銷售數字，他更為看重產品的品質。在他看來，品質才是企業長遠發展的基石。

　　品質精益求精，方為至上之道！

　　開業當天，面對詢問鄭州市民紛紛踴躍表達意見，當問及與先前的永輝超市相較之下有何不同時，他們激動不已地回應：“這家簡直好太多了！”

　　對此，于東來深信不疑，只要是有這樣品質的超市，不論它們以何種名義立足于世，都能夠成為社會的美麗締造者，為我們的生活帶來美好與溫馨。

　　這種模式的核心理念在于“以人為本”，我們不僅將顧客視為尊貴的上帝，更將員工視作親密無間的家人。我們堅信，只有真正尊重和理解每一個個體，才能創造出更加和諧、溫馨的商業環境。

　　此模式注重傾聽顧客的心聲，尊重員工的基本權益，成為其他超市競相效仿的楷模。

　　這種典范作用，無論是解決民眾的就業難題，還是優化人們的日常生活品質，乃至推動中國零售業的蓬勃發展，都堪稱利大于弊，益處多多。

　　展望未來，我們衷心期盼“胖東來模式”能夠深深扎根于全國各地的超市之中，如繁花般絢爛綻放，為零售行業帶來全新的生機與活力！