近日，有傳聞稱，騰訊整體將裁員30%，其中35歲以上員工將裁員1/3。據澎湃新聞報道，多位騰訊內部員工處確認，騰訊確實有部分事業(yè)群正在優(yōu)化，但并非所有部門都在裁員。一位PCG員工表示，騰訊看點和微視業(yè)務已開啟“結構優(yōu)化”，員工可選擇離職或活水至其他部門。另一名CSIG員工則透露，已經被裁員，裁員補償為N+2。

　　從去年年底至今，騰訊多個事業(yè)群正在進行人員縮減，裁員動作較大的主要是CSIG（云與智慧產業(yè)事業(yè)群）與PCG（平臺與內容事業(yè)群），而IEG（互動娛樂事業(yè)群）等減員幅度較小或暫無動作。不過多位員工同時也表示，騰訊的整體裁員比例不會高達30%，也沒有專門針對35歲以上員工進行優(yōu)化，裁員主要依據業(yè)務調整而非年齡。

　　另據36氪報道，字節(jié)跳動去年各業(yè)務綜合裁員比例最高在20%左右。而騰訊對新業(yè)務的探索以及人員擴招都相對保守，以此推測，騰訊的合理裁員比例應當低于字節(jié)的20%。

　　目前騰訊對外招聘計劃正在緊縮。騰訊前員工表示，本來準備回流到騰訊，說是可以內推，結果等到一半就停止招聘了。此外據多位獵頭表示，騰訊的社招名額明顯減少。我們都知道騰訊在鎖HC（鎖定招聘名額），哪怕所有面試通過了，也不一定能順利入職。