物泰科技在全球范圍內(nèi)招募高科技人才，同期物泰預(yù)計(jì)在國內(nèi)大規(guī)模招聘500人。物泰的這種先發(fā)戰(zhàn)略，體現(xiàn)了公司的遠(yuǎn)大抱負(fù)和行業(yè)的廣闊前景。

　　招聘狂潮

　　在剛過去的盛夏，物泰科技CEO陳勇良隨同江蘇省委書記羅志軍率領(lǐng)的江蘇代表團(tuán)赴美參加江蘇在紐約舉辦的招商會，并在全美范圍內(nèi)尋求引進(jìn)物聯(lián)網(wǎng)云計(jì)算領(lǐng)軍人才。據(jù)了解，在美國之行中，陳勇良將主要協(xié)助鎮(zhèn)江新區(qū)引進(jìn)云存儲，海量數(shù)據(jù)處理方面的世界領(lǐng)先企業(yè)，同時和多名在谷歌，亞馬遜，微軟， VMWARE等云計(jì)算領(lǐng)軍企業(yè)的物聯(lián)網(wǎng)云計(jì)算頂級技術(shù)人才深入洽談回國共同創(chuàng)業(yè)和技術(shù)合作等事宜，并將赴斯坦福，哥倫比亞，杜克等一流商學(xué)院招募營銷管理型人才。

　　同時，物泰科技在未來三個月，還將在國內(nèi)招聘500名員工，招聘范圍包括軟件工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、硬件工程師等物聯(lián)網(wǎng)云計(jì)算技術(shù)人才，還有管理類人才和市場營銷類人才，可謂“唯才是舉”。

　　物泰科技的這次招聘，無論是從規(guī)模、范圍還是影響力，都達(dá)到了業(yè)內(nèi)一個新高度。據(jù)了解，目前國內(nèi)物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中還沒有過500人規(guī)模的招聘，甚至500人規(guī)模的企業(yè)都很少見。物泰的這次招聘，預(yù)兆著物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘狂潮的到來。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010年，物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的市場價值已經(jīng)達(dá)到2000億人民幣，在2015年，預(yù)計(jì)的市場價值將超過7500億人民幣，年復(fù)合增長率超過30%。然而，在這樣驚人的市場增長速度背后，國內(nèi)物聯(lián)網(wǎng)人才增長速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后這一現(xiàn)象卻無法忽視。

　　這就好比面對一座金山，卻沒有足夠的礦工來開發(fā)。因此，物泰這次引領(lǐng)的招聘狂潮，稱得上是一次成功的先發(fā)戰(zhàn)略。在其他物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)還受限于資金和技術(shù)因素，無法擴(kuò)大規(guī)模時，物泰已經(jīng)開始在整個行業(yè)中吸納物聯(lián)網(wǎng)人才。

　　在物聯(lián)網(wǎng)人才缺口巨大，人才培養(yǎng)相對緩慢的前提下，企業(yè)多招募一名人才，就代表在未來的物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展中多搶先一步。這也是為什么物泰要實(shí)施先發(fā)戰(zhàn)略的主要原因。因此，物泰這次招聘的結(jié)果，將很大程度上影響整個物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的未來格局。

　　特別是物泰現(xiàn)在已經(jīng)成功的把物聯(lián)網(wǎng)與云計(jì)算無縫融合，研發(fā)了自主的物聯(lián)網(wǎng)云計(jì)算平臺，技術(shù)層面在物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已經(jīng)處于領(lǐng)先地位。如果能夠整合大量物聯(lián)網(wǎng)人才，將對物泰的發(fā)展提供強(qiáng)勁的推動力。

　　某物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)一位不愿意透露姓名的高層表示，物泰這次的招聘活動對于整個行業(yè)都將是一次沖擊。“目前公司針對物泰的招聘，已經(jīng)計(jì)劃給公司中高層員工加薪，但即使是這樣，也已經(jīng)有多名中層辭職，去向很有可能就是物泰科技。”該[FS:PAGE]高層向記者透露。

　　物泰的遠(yuǎn)大抱負(fù)

　　敢于做物聯(lián)網(wǎng)云計(jì)算領(lǐng)域的弄潮兒，體現(xiàn)了物泰科技的遠(yuǎn)大抱負(fù)和對行業(yè)未來的信心，這也將成為物泰吸引人才的要素之一。

　　其實(shí)物泰目前高層團(tuán)隊(duì)中，具有海外背景和高學(xué)歷背景的人才很多。以物泰云計(jì)算團(tuán)隊(duì)為例，其中有多名來自美國知名大學(xué)的碩士博士，此外，物泰研究院還和多家國際知名研究所和世界一流公司具有合作項(xiàng)目，如斯坦福大學(xué)，麥吉爾大學(xué)，佛羅里達(dá)州立大學(xué)、猶他大學(xué)，諾基亞西門子、惠普和IBM等。

　　正是在具有國際化視野的管理層和國家化管理能力的高層的共同努力下，物泰科技雖然成立才不到兩年時間，已經(jīng)參與了在鎮(zhèn)江的中國智慧旅游服務(wù)中心，建筑安全監(jiān)控系統(tǒng)等重要項(xiàng)目。

　　據(jù)介紹，物泰科技自成立伊始，就堅(jiān)持對公司的國際化建設(shè)。物泰科技有著科學(xué)規(guī)劃的人才培養(yǎng)計(jì)劃，不僅會對員工進(jìn)行技術(shù)能力培養(yǎng)，還進(jìn)行管理能力培養(yǎng)，力圖打造具有國際化管理能力和國際化技術(shù)能力的人才體系。

　　而且，物泰科技采取人性化的管理模式，對于有能力的人會給予充分的發(fā)揮空間，特別是因?yàn)槲锾┠壳案咚侔l(fā)展帶來了很多職位真空，也給加入物泰的人才極大的上升空間。有一位去年8月加盟物泰的員工由于能力出眾工作業(yè)績突出，在6個月內(nèi)完成了從總監(jiān)到高級總監(jiān)再到副總裁的兩次升職。

　　此外，在員工的待遇方面，物泰一直走在行業(yè)的前列。物泰員工除了能獲得相當(dāng)有吸引力的薪資之外，還能從物泰得到許多其他福利，其中重要一點(diǎn)就是物泰的全員期權(quán)，使得每員工公司上市時能分享公司的成功果實(shí)。

　　物泰人事部總監(jiān)楊明哲透露，公司已經(jīng)在北京、上海、南京，湖南等多地成立分公司，未來兩年間，物泰將在廣州，重慶，云南，合肥，四川，山東，遼寧等多地成立分公司，推進(jìn)當(dāng)?shù)匚锫?lián)網(wǎng)云計(jì)算行業(yè)建設(shè)，這無疑需要大量經(jīng)驗(yàn)豐富技術(shù)過硬的物聯(lián)網(wǎng)云計(jì)算人才。

　　“這樣大規(guī)模的招聘，對于物泰而言只是剛剛開始，未來必將還有持續(xù)性的大規(guī)模招聘。而且，以后物泰的招聘，將逐步從面向全國轉(zhuǎn)為面向世界。“楊明哲說。

　　物聯(lián)網(wǎng)變?nèi)瞬糯攀?/P>

　　艾瑞統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，目前整個物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)人才十分匱乏。國內(nèi)高校尚無專門的物聯(lián)網(wǎng)人才培養(yǎng)專業(yè)，人才培養(yǎng)十分緩慢。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅在智能工業(yè)領(lǐng)域，專業(yè)人才需求目前缺口約需50萬人，而每年培養(yǎng)的相關(guān)人才不到5000人。

　　而且，以往的物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)主要重心在技術(shù)領(lǐng)域，對于管理和推廣不夠重視。當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模以后，管理人員特別是高級管理人員相當(dāng)[FS:PAGE]缺乏，直接影響了物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的做大做強(qiáng)。

　　正因?yàn)楣芾眍惾藛T的缺乏，目前國內(nèi)專業(yè)管理人員的流向開始轉(zhuǎn)向物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，從2011年以來，電子商務(wù)類企業(yè)高層的管理人員離職率超過20%，其中很多都到物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)擔(dān)任管理類工作。

　　其實(shí)，在整個2011年上半年，獵頭公司就沒有停止過對國內(nèi)物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層的屢屢“騷擾”。向來對行業(yè)發(fā)展十分敏感的獵頭公司，繼去年重點(diǎn)參與團(tuán)購市場的“挖角大戰(zhàn)”之后，現(xiàn)在又把目標(biāo)放在了物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，這也反應(yīng)了物聯(lián)網(wǎng)的潛力已經(jīng)得到了大家的重視。

　　中國電子商會的副秘書長陸刃波指出，這次物泰的大型招聘，并不是一個單獨(dú)的事件。它表現(xiàn)了大型物聯(lián)網(wǎng)公司在發(fā)展到一個程度之后的必然趨勢，也宣布了國內(nèi)物聯(lián)網(wǎng)從此進(jìn)入“人才時代”。